- Поддержка и развитие клиентов на маркетплейсах: • Анализировать эффективность рекламных кампаний (открутки, затраты, продажи, ROI) в разрезе каждого клиента. • Формировать стратегии для увеличения товарооборота и снижения оттока клиентов, работающих с маркетплейсами. • Работать с данными от финансового отдела и аккаунт-менеджеров для построения прозрачной отчетности. Ключевая задача: • Быть внутренним экспертом по маркетплейсам. • Активно погружаться в бизнес клиентов: анализировать карточки товаров, сезонность, конкурентов внутри маркетплейса. • Помогать аккаунт-менеджерам и клиентам в настройке и оптимизации рекламных инструментов маркетплейсов . • Тесно взаимодействовать с поставщиком услуг, для повышения своей экспертизы для дальнейшего развития клиентов. • Понимать и разбираться в специфике маркировки (Честный ЗНАК) для маркетплейсов. • Формировать экспертные материалы (тренды, кейсы, особенности рекламы) по маркетплейсам совместно с отделом маркетинга. • Участвовать в создании промо-материалов, вебинаров и статей для привлечения новых клиентов совместно с отделом маркетинга. • Выявлять потребности в улучшении процессов и инструментов для работы с маркетплейсами. • Мониторить и анализировать новые рекламные возможности, обновления правил и инструменты на площадках. • Анализировать действия конкурентов в этом сегменте.

• Опыт работы от 1,5 лет непосредственно с маркетплейсами: настройка и ведение рекламных кампаний внутри таких платформ, как Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет. • Глубокое понимание специфики бизнеса на маркетплейсах: знание метрик (выкупаемость, штрафы, рейтинги, карточка товара), механик продвижения (внутренние и внешние), логистических моделей (FBO/FBS). • Аналитический склад ума: уверенное владение Excel, умение работать с большими объемами данных, строить отчеты и делать выводы. • Понимание принципов маркировки товаров и процессов, связанных с «Честным ЗНАКом». • Навыки коммуникации и клиентоориентированность, готовность объяснять сложное простым языком. • Проактивность, инициативность и желание развивать новое направление в компании.

• Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.